用人单位不想支付辞退赔偿金以员工有负面情绪让员工辞职

用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：曾锦玲
提问时间：2016-07-18

用人单位提出不合理降薪要求，逼退员工主动辞职，因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资，有什么办法解决？还差9天满一年，没满一年可赔偿一个月工资吗？

cji_001 已过期 2013-06-30 回复(3)

本人一直从事教育事业，一直是代课老师。从2009-2015一直在县级小学从事代课工作，学校从未交过社保五险一金等等，也为签订过劳动合同，如今突然要辞退我。如今的我已经50，已经没有精力在从事其他的行业某生活。我为教育事业奉献了大半辈子的，如今将面临如今的困境。我想咨询下，我可以向用人单位有求哪些赔偿，又可以通

miss王姐已过期 2015-08-21 回复(13)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

用人单位辞退员工,用人单位需要支付员工补偿金吗？

ask2016030940v 已过期 2016-03-09 回复(2)

兼职员工无故被辞退，用人单位能给予赔偿吗？