用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？
高律师您好！用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位
高律师您好！用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿
你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自
你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自理是属于违法吗？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付 往后拖 我该怎么讨要
我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职
我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职，没做任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金，（行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押，保证在职期间离职必须提前30天提出，否则单位会扣除相应赔偿金），处理过程员工不肯协商，已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位该如何处
