你好，我父亲从二包头那儿接了个活儿，合同总金额200万元，他们按提成拿9个点，可中途一包又增加了工程量，但我父亲没有再跟二包加签合同，现在工程完工了，二包不承认增加的工程量，现经协商一包只同意额外增加2万元，这样一来我民工的工资也发不全，更不要说自己白干几个月，请问我该咋 办？谢谢指点。
我今年7月份在工地和工友打架，事情是由他们挑起的，现在年终结账他要求我出13000元医疗费，他们却拿不出医院发票我可以拒绝不出医疗费吗 和我我打架的那方是我老板的同乡，现在老板要我付全部责任，这医疗费要在我的工资里扣老板没发票他有这个权利吗
我在一家民营教育机构当老师，签订的协议说调课停课要提前一个月通知，否则扣当月工资。我不想干了，然后提前一星期打的电话。但是他们要把我当月工资全扣，我该怎么办
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
我们的施工队长X（也就目前的老板）是在K公司的一名施工主管，我也算是K公司的一名安装工人(我与X及K均未签合同），平时我们干的活基本都是K公司给分配下来的，有大包的也有按提成算的。所谓大包，K公司把某一家客户的安装工作连人工材料多少钱一起包给X，之后X再以单价多少多少交给我们完成。至于非大包，X只负责管理施工
侓师你好，我是泸州来成都打工的，在成都电力生产调动基地带了点人做给排水工程的活。今年四月份的时候由于多方面的原因我们没有做了，当时我写了个还余六万元的条子，老板签了字，也还是没有经验所以拿了个复印件，说了工程完了就拿钱。结果后来哪个老板也没有做完走了公司收回继续做，现在要过年了找他们，都没有人搭理了
我朋友公司是清洁公司，有一工程项目外包给一包工头负责，清洁公司每月给包工头外包工程款。该包工头请了一个清洁工操作(未签合同，且公司不知情)，头个一两个月清洁公司把工程款给包工头后他会发工资给清洁工，后面开始他就编各种理由拖欠清洁工人工资不给，这是直到清洁工找到清洁公司后才知道的，追究包工头时他已失踪，
我是一个地板安装工，地板店让我去给一户业主家安装地板，工程完工，地板店不给工钱，理由是说我把业主家的门划了一条小痕迹，货款没有收清。其实那门确实不是我划的。我和地板店之间没有劳动合同。我该怎么办
临近过年了，合泰公司欠我们的民工工资还是要不回！！！ 都说劳动监察大队是专门帮民工要工资的，网上的报道也有那么多，但似乎都是骗人的！！！找了他们一点问题都解决不了，到底应该怎么办？？？ 找律师每次都要给一万多，还一点事都办不成，就没人为我们农民工做主了吗？？？ 出来辛辛苦苦干了一年，快过年了却要不上
