单位试工4天，每天6小时，被辞退可以问单位要误工费及工资吗？

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提问人：ask20160717a91
提问时间：2016-07-17

下班途中被汽车撞了，事故认定对方汽车负全部责任。就误工费对方肇事者已付给我本人了。单位就不给我误工期间的工资了。是否合法？

陆元媛已过期 2013-11-16 回复(4)

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

单位强制每天上班时间14-15小时工资4000左右可以投诉单位吗

ask20150525wco 已过期 2015-05-25 回复(2)

第一个月2800保底，我上了四天班，每天十三小时，被辞退工资以试用期50元一天结算合法吗

ask20150903oy9 已过期 2015-09-03 回复(1)

我是事业单位的临时工，工作2年，每天工作12小时，要求涨工资被辞退，请问我应该主张哪方面的权益

ask20151115zfc 已关闭 2015-11-15 回复(0)

ask20160107vxo 已过期 2016-01-07 回复(1)

每天加班一小时环境还差，有不算加班，比回本单位同一线八小时工资还低好几年了，有这样的国企吗？怎么办

ask20160619d0i 已过期 2016-06-19 回复(1)

ask20160624a88 已过期 2016-06-24 回复(1)

各位律师好，我们单位是上市公司，但是我们每天加班一小时，但是没有补助和工资，虽然我们是计件核算工资，但是我想知道除掉正常的八小时之外多加班的一个多小时只给计件钱，就没有其他补助吗，这种行为可以起诉吗，有没有违反国家劳动法？求助各位律师解答给与帮助

ask201607059fy 已过期 2016-07-05 回复(7)

打工说好三千一月，现在一千五，一千五也不给，每天工作十三小时，拿货抵押可以吗？付工资给他货。求帮助。

ask20160714oio 已关闭 2016-07-14 回复(0)