北京工伤上月三千多元这月一千八佰多元刚出院发的工资合法吗

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提问人：ask20160716zwr
提问时间：2016-07-16

律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院

情归何处已过期 2010-03-14 回复(1)

你好，我因为违反公司制度，切给公司带带来了一千多元的损失，公司要开除我，且要扣除我上月工资

你好，我因为违反公司制度，切给公司带带来了一千多元的损失，公司要开除我，且要扣除我上月工资。我怎么办？谢谢。

ask20151230qg2 已过期 2015-12-30 回复(2)

你好我问一下工伤，出院回家静养工资应该如何给

ask20160609vul 已过期 2016-06-09 回复(2)

疾病治疗期发北京最低工资的80%合法吗？

ask201606095sv 已过期 2016-06-09 回复(6)

工伤出院了，出院证明休息3个月，我是在家里休息，厂里给工资只有底薪

工伤出院了，出院证明休息3个月，我是在家里休息，厂里给工资只有底薪，这样合理吗？

ask20160630hki 已关闭 2016-06-30 回复(0)

您好！三月底工伤骨折，厂里安排住院，办了相关手续。现在六月份发五月份的工资，只发了五百多元

您好！三月底工伤骨折，厂里安排住院，办了相关手续。现在六月份发五月份的工资，只发了五百多元。问厂里，说因为医院的请假条是到五月十号的，所以五月份的工资只发十天的。这样合理吗？请假条一事我完全不知情。现在我要去医院续开请假条，是不是还应该做些什么呢？可以要求给付正常工资吗？现在医生建议我继续休息每周复

ask20160709lfj 已过期 2016-07-09 回复(1)

伤残鉴定十级，工伤停工留薪工资都是一千四五左右，平时工资都是三千左右

伤残鉴定十级，工伤停工留薪工资都是一千四五左右，平时工资都是三千左右，问公司怎么回事，公司说公司的标准就是这样，你住院休养期间没有出勤，也就没有了全勤，工龄奖一系列福利，还有伤残补助金，公司说也是一千五左右乘以七个月，合理吗这样

ask20160712f96 已过期 2016-07-12 回复(4)

本人上月因工伤，住院和休假2O天，我月工资是五千，但上班后厂里按每天五十五元计算

本人上月因工伤，住院和休假2O天，我月工资是五千，但上班后厂里按每天五十五元计算。我该怎么做？

ask20160713dsj 已过期 2016-07-13 回复(3)

我也是与北京的一家贷款公司签合同的，也交过一千元，他们那边又让我在汇三千元

我也是与北京的一家贷款公司签合同的，也交过一千元，他们那边又让我在汇三千元，才能放贷给我，请问该怎么办。

ask20160713gaj 已过期 2016-07-13 回复(1)

请问律师，我是北京一家安全技术防范有限公司一名特勤队员。一月工资老总说给三千元

请问律师，我是北京一家安全技术防范有限公司一名特勤队员。一月工资老总说给三千元，可公司每月会扣除人员费四百元。实际发放到手只有两千六百元，现在每到公司领导过生日或朋友过生日，婚礼，法定节假日，（中秋节，春节）都会强行让拿五百元现金，参加，不想去参加领导强行扣钱。不服从就会开除威胁不发工资

ask201607144u6 已过期 2016-07-14 回复(4)