产量不够公司扣员工工资合不合法

公司因为产量没有达标扣了我工资!请问这合法吗?
我们是家电子厂,我们是绑线的,每个小时没个人最少绑15个,因为我没有完成公司就扣了我的工资这样合法吗?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：qwe220
提问时间：2012-01-10

广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资，每次我们打电话给他催工资都以准备发了，叫我们等等为理由，一直拖到八月份，我们从八月份开始已经向劳动局求救，但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，拖到现在王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有

1939799585 已过期 2011-10-10 回复(2)

私营公司不合理扣员工工资

因本人旷工两日，该公司按员工手册自离赔偿公司损失两百元以外还将我应得的提成扣除。请问这种制度合理吗？

chuchunxuri 已过期 2011-10-22 回复(8)

员工盗窃公司40元财务公司扣子两月工资

一员工第一次盗窃公司40元财务时公司给予了警告处分，个月后也就是11月份该员工又再次盗窃了大概40元财务，此时公司已将这名员工交由公安处理进行了五天拘留。然公司在该员工拘留后居然扣发两个月工资也就是10月份工资5837元，11月份工资4500元左右，请问该公司这么做合理吗？若不合理该员工该通过什么渠道解决此事？即使公

h123987 已过期 2011-12-26 回复(1)

公司扣押员工45天工资是否合理?

我在中山小揽一家公司上班！年底扣押45天工资是否合法！劳动法有没明确规定多少时间是合法的！如果不合理！我怎么样才能申请到我的工资！有没劳动监管部门可以投诉？

LCP998 已解决 2011-12-26 回复(3)

公司随意开除员工，拖延时间不给结工资

本人上夜班时因突然胃痛难忍，像老板请假，第二天因身体未好又请了一天假，然后就叫我不用来上班了，叫我２３号去结工资。我２３号去找他他不在，给他打电话说在外面回不来，叫我第２天早上在去（也就是２４号）。我２４号又去找他，他又找各种理由说要我２７号在去，我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱，请问我该怎么办？

ofy1296 已过期 2011-12-29 回复(3)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)

我到厂里做寒假工公司要我和中介签合同说工资找中介拿合不合法

我到厂里做寒假工，公司要我和中介签合同说工资找中介拿，中介要我签了一个合同（包吃包住要做到18号）工作没满七天的不给工资，我从12/20开始上班到12/28周日休息一天，因为之前说的是小时工，结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退，因为我觉得做不了就辞职了，可是中介找各种理由推脱想扣我工资，说我没做到

zhengr 已解决 2012-01-03 回复(4)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-03 回复(2)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-04 回复(1)