我是一公司员工,从我应聘初这公司的人就说是在筹建的,现在我在公司都做满一年了公司也没有提及要和我签劳动合同及交社保,还有筹建的公司办起来了,但也只是挂靠一下的,这样的情况申请劳动仲裁我该怎么样做才能成功的维护我的利益?我能得到的赔偿?
我应该如何申请仲裁?我该准备什么样的证据?我是外来的打工者,这个对仲裁有影响吗?
本人在一家后勤公司工作了3年本,做弱电管理,08年7月31日到期,续签了2年合同,到了9月分,领导就让调岗去修水电,并没有书面通知,我没有同意,然后强行让人接替我的工作,明显让我自己走,请问我可以申请劳动仲裁不,几率多大
我是于2010年9月1日此与单位解除关系，但是单位是于9月27日才正式盖章签字给我书面文件。10月8日才签定什么样给补偿金的协议，但协议内容又不符合我的要求。在此之间我都是一直在和单位协商关于补偿金的问题，当时他们是说可以给补偿金的， 叫我在等他们领导开会通过后才给我答复，但就是一直没有得到他们领导说法。这个事
我去年在公司任职1年没签合同，今年开年离职，从5-10月又任职，一直未签劳动合同5-10月申请劳动仲裁吗，这算任职1年半还是4个月啊
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？<我们有的证据有：工作证（盖有物业公章被物业公司收回了）有其他的工作证，服装押金
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
