我们公司一直都是24小时上班。只有过年才有休息。能赔偿吗

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提问人：ask20160715vm2
提问时间：2016-07-15

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？在广州花都哪个部门受理这类投诉？我在广东，据说劳动

微信用户已过期 2013-09-07 回复(2)

胡律师你好我在1民营上市企业上班，两班运转十2小时，公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累，过了年到现在只发了1个月工资我们该如何维权？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(5)

我公司搬厂了太远有50多公里路，我们不愿意去，公司也不愿意赔偿。用5天8小时制来变相赶我们走。公司从惠州仲恺搬到了博罗龙溪，

911560810 已解决 2014-08-08 回复(1)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

我们公司想解聘我，但是又不是赔偿，就说叫回家休息，等通知再来上班，公司帮交一个月社保，请问这要这么维护自己的利益

ask20150616dg5 已关闭 2015-06-16 回复(0)

您好，我在商场品牌上班，现在品牌要撤柜，我们要求赔偿，但是公司一直没有答复，我们应该要求公司赔偿多少是应该的呢？还有公司现在的货品在我们这里，在公司没有赔偿前，货品不给公司算违法吗？谢谢，

ask20150726tx5 已过期 2015-09-03 回复(4)

每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！

ask20151031v3w 已关闭 2015-10-31 回复(0)

每次上班两周，上班时间24小时待岗，每次上完班后休息一周，一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢！

ask20151031v3w 已关闭 2015-10-31 回复(0)

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。

ask20151108194 已关闭 2015-11-08 回复(0)

你好，我是给公司开车的，公司要求我们上班24小时，休息12小时，长期疲劳驾驶，我能像哪里投诉得到保障

ask20151114juk 已关闭 2015-11-14 回复(0)