您好，我在顺义区合资企业做技术员，五天工作制，六日休息，领导今天说以后周日必须上班

您好，我在顺义区合资企业做技术员，五天工作制，六日休息，领导今天说以后周日必须上班，可以存休在其他时间休息，不同意者调离原工作！！

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提问人：ask201607155wl
提问时间：2016-07-15

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您好！我请假五天！周六周日本来应该是休息！单位叫我上班！我请假的这周！周六周日还算我正常休息吗？

ask20141213n9k 已过期 2014-12-13 回复(2)

您好，我是2015年11月7号因工作扭伤了左脚脚踝，当时领导让我休息一个月算全勤上班不扣工资，一个月后上班，可是左脚不能吃力，故要求单位报工伤，从12月15号吧开始交病假单，所以11月7号到12月15号是没有病假单的可以申请工伤索赔么？工伤已认定

ask20160411v70 已过期 2016-04-11 回复(1)

王律师，您好！我是一名打工者，在一家日资企业工作了六年，今天被通知降薪，而且幅度蛮大，底薪从3100降为1600，公司这样违法吗？我需要怎么做？期待你的见解！

ask20160510iav 已过期 2016-05-10 回复(1)

在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间。这事没有报警交给公司领导处理了。最后给出的处理结果是因为我先动手赔偿医药费误工费。我想请问您公司有权利做出这个决定吗？误工费不是应该法院能判吗？

ask20160514xt4 已过期 2016-05-14 回复(1)

您好，我爸爸今天在工作单位，不在上班时间，因主管人员语言刺激逼迫（留有遗书上点名点姓的主管没有收到我爸爸的好处），在今天早上7点多跳楼自杀，单位有没有赔偿的责任，赔偿款能有多少。

ask20160527de6 已过期 2016-05-27 回复(1)

上班工作期间扭到脚，在家休息，领导说算工伤，补工资，到了发工资的时候，他又说算请假，我该怎么办

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您好！我前天下班后，领导口头辞退我，让我不用来上班了，并把工作交接了，昨天下午又通知我去办交接，我该怎么办？

ask20160629ecp 已关闭 2016-06-29 回复(0)

您好我在工作期间腿部受伤医院检查建议休息半年但单位只给2个月假期到期后不来上班就辞退。之前单位叫我们签了个内部管理条例上面说他们有权辞退像我这样的。请问这合理吗

ask20160708tmz 已过期 2016-07-08 回复(4)

您好，我是一名技术工人，在一家小型加工厂上班，没有合同，由于工作不顺心一个多月之前已经辞职，老板一直拖着不让我走，现在我们已经罢工，但老板不肯给我押金，得等他找到来代替我们的人才行，要不就不放我走，请问我们改咋办。谢谢！

ask201607093do 已过期 2016-07-09 回复(2)

米多奇已关闭 2016-07-13 回复(0)