本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结

本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结，导致全体员工社保被中断，由于怀孕期间中断生育保险，无法医院就医，如果顺利生产后，无法享受生育津贴，是否可以向公司申请赔偿？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201607156ot
提问时间：2016-07-15

我们公司因为涉及到借贷官司，已经被人申请了财产保全，公司帐户已经被冻结了，现在公司员工通过劳动仲裁，裁定了公司要支付员工工资，但是现在帐户资金无法动用，去法院申请强制执行又说被冻结的资金无法执行，请问要怎么办才能拿到工资啊！

zheji2001 已过期 2011-05-16 回复(2)

本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在辞职,如何追

本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发

ykk666 已过期 2011-11-22 回复(5)

去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已解决 2013-03-02 回复(4)

知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已过期 2013-03-02 回复(7)

本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司

本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗

丫头092118 已过期 2014-05-20 回复(5)

本人是正式员工做了3个多月因被公司开除公司要求填写离职手

本人是正式员工做了3个多月因被公司开除公司要求填写离职手续请问是否需要填写？并且本人可以得到些什么

ask20150201ep9 已过期 2015-02-01 回复(3)

正式员工怀孕2胎没准生证公司可以炒掉我吗

ask20150303exf 已过期 2015-03-03 回复(3)

您好，本人于2015年9月17日被A公司正式录用为正式员工。同时也是当日正式上班

您好，本人于2015年9月17日被A公司正式录用为正式员工。同时也是当日正式上班，当日该公司负责人口头协议试用期为3个月。本人与该公司并未签订相关劳动合同文件，只是上交了一份身份证复印件。于今日2015年12月8日，本人被公司裁退。不过该公司裁退我之前并未告知我本人，属于突发性的。裁退我的同时，该公司ji结清了本人上

ask20151208ml4 已关闭 2015-12-08 回复(0)

怀孕三个月再商场里上班正式商场内员工公司要倒闭我应该有什

怀孕三个月再商场里上班正式商场内员工公司要倒闭我应该有什么赔偿

ask20160401ze9 已关闭 2016-04-01 回复(0)