今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公
今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议上有这样几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职
公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年
公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。
我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议
我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？
我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议
我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？
我是一名在校大四学生，今年三月份去一家理财公司工作，签订了实习协议三个月
我是一名在校大四学生，今年三月份去一家理财公司工作，签订了实习协议三个月，是做后勤的工作，今天领导跟我说公司后勤这一块不需要这么多人，让我转到业务部去或者就走人，我应该怎么办
与公司签订了三方协议，培训协议，还有实习协议，现在发现公司把培训与实习等同了
与公司签订了三方协议，培训协议，还有实习协议，现在发现公司把培训与实习等同了，如果在实习期间辞职需要交违约金吗
我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同
我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同，我三个月实习期已经到期，现在不想在这个公司，我需要提前一个月交辞职报告吗？交了辞职报告几天才可以走？
我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，
您好，我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议，今年七月底结束，因为一些原因我未离职就离
您好，我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议，今年七月底结束，因为一些原因我未离职就离开公司了，请问有什么影响吗？ 我已经向公司提出辞职申请，也跑了一部分流程，但是因为身体原因还有部分没跑完。我现想知道，辞职流程没跑完对我以后就业，信誉等方面有没有影响。注:我签的是实习协议，没有缴纳五险一金
