关于经济补偿金的一些问题

公司改制，部分岗位移交至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保也要算入其中么）
“十二个月的平均工资”具体怎么计算？

关于癌症患者的医疗期、经济补偿金和医疗补助金的问题

本单位办理肺癌员工的医疗补助，请问： 1）肺癌属于重症还是绝症？重症和绝症判断的依据是什么？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应当增加医疗补助

公司快要搬迁，而劳动合同也即将到期，关于经济补偿金的问题

我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下，有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公

关于公司扣留国有企业改制职工身份置换经济补偿金的问题

我是湖南省株洲市某国有企业员工 近期听到一个消息 我们的身份早在几年前已经置换了 市政府也已经下拨了身份置换金到公司账户 可到如今我们从来没听到也没见到过这笔资金 公司也不给说法 现在公司不景气 总是说人员优化 优化后三个月如果找不到岗位的 公司就再也不管了（就是不交五险一金了） 也就是传说中的净身出户 我

关于农村拆迁补偿的一些问题

我是属于陕西省西咸新区被拆迁的一户农民，去年我父母在不了解以下问题的情况下签订了同意拆迁协议，我如今对此抱有疑问，具体如下： 一：在拆迁进行前村里与其他地方的村子一样不再给村集体内的达到已婚年龄但未婚的青年批准宅基地，拆迁办在拆迁进行中对于我们这种未婚青年未进行任何补偿，请问这是否符合法律规定？ 二

关于裁员经济补偿金的问题

公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（去年12个月的工资和奖金）。没有包含公司派发的股票和股利，没有包含每日的午餐补助，每月的手机费补助，年度取暖费补助，（这些补助都是员工用发票报销的），也没有包含

请问在线的律师，关于合同期满不续签后又续签的问题 ！就是涉及经济补偿金的问题

请问在线的律师，关于合同期满不续签后又续签的问题 ！就是涉及经济补偿金的问题！我现在的单位，提前一个月告知我合同到期后不跟我续签了，让我签了字，签的（提前30天不续签合同通知单）单位没盖章就让我先签上字了。我特老实就签了。后来听说像我这种想在单位工作，单位不续签我，是可以有经济补偿金的？我就想等期满后

关于本人经济补偿金的计算问题

本人1991后进泰兴一家大集体性质的企业工作，2008年该企业实行有限公司化改制，给本人也算了经济补偿，但没发给本人，2015年该企业由于经营困难，实行经济裁员，公司认为本人的经济补偿金应按照2008年之前的按照改制时清算的算给我，2008年以后的按照一年工龄一个月的工资来算，请问他们的做法对不对？

各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题

各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题。企业有违法行为员工提出辞职，才能拿到经济补偿金吗？企业没有和劳动者签订劳动合同，国家法定假日工作只发200%的工资而不是300%，没有发放年休假工资，这些能否作为企业违法行为的证据？谢谢

各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在

各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在公司下辖的3个地方的分厂共计上班16年。我能否以公司在法定假日只发200%工资而不是300%工资提出辞职，并索要16个月的经济补偿金？ 谢谢金律师的解答，那么接下来我应该按什么步骤来维权：先递交辞职申请？是不是需要

关于经济补偿金的问题

员工跟杭州签的劳动合同，社保是无锡代理公司代缴，代缴基数是最低基数。工资是杭州支付。那我想问，经济补偿金的月工资是按照杭州支付的实收月工资为基准，还是根据无锡代理公司代缴的社保最低工资为基准。