我一个朋友夏天的时候在一个小企业干活，干了70天，7000元工资，当时老板说冬天的时候给钱，就留了个电话和姓名，现在那个小老板换号了，找不到人，想知道这种情况能否通过法律手段解决？
我原来在美容院上班，辞职的时候老板说开工资的时候给打电话，可是现在都过去一个月了，她还拖欠我两个月的工资，不接电话不回信息，去找她要她就躲着，虽说钱不是太多，可是也是我们打工者的血汗钱啊，请问一下，劳动局能管吗？
我在一家农业综合开发公司上班，已经签合同，合同上讲好要缴纳社保，但是拖了半年都没有消息，然后每个月的工资都拖欠，都需要催他发，12月份的工资应该在月底发，但是直到现在老板电话也不接，我应该怎么办呢？ 由于是私人公司，所以有三个月的工资是未经过银行直接缴入我手中，只有2个月是经过银行的，若是这样，是不是在
去年我朋友在一个没有注册的服装厂上班，年底结工资的时候他买了辆新车却说厂里亏本，工资等到明年年底发，并且写了一张欠条，但由于老板娘从中作梗，在欠条上加了一个“11年必须还在他的厂里做才还工资”，但我朋友今年却没去，现在年底去要工资，他们再次推辞说厂倒闭了，工资还要等到明年，请问这张欠条还有法律效应么？
老板是三个人的股份，新建个小厂子。好多工人给拉沙子用于厂子生产。当时是按车发钱 ，也就是一车给多少钱。没有给打欠条之类文书说明，现在厂子面临倒闭，老板避而不见。这钱是不是真没法要啦。请专家给分析下
我们的施工队长X（也就目前的老板）是在K公司的一名施工主管，我也算是K公司的一名安装工人(我与X及K均未签合同），平时我们干的活基本都是K公司给分配下来的，有大包的也有按提成算的。所谓大包，K公司把某一家客户的安装工作连人工材料多少钱一起包给X，之后X再以单价多少多少交给我们完成。至于非大包，X只负责管理施工
本人于2010年3月份到一家监理公司上班，由于当时在那是实习生，一直没有签订合同，于2011年3月份口头协定工资1500/月，其中1100元为基本工资，400元为绩效工资(绩效工资根据每月的业绩来定)，当时承诺半年发一次绩效工资。2011年5月份签订1年半劳动合同，由于老板没帮我缴纳社会保险，本人于2011年7月初依法申请辞职，于201
