签合同前怀孕,工作4个半月后休近一年,上班后单位以怀孕三个月内未备案,不报销医疗费,也不给任何工资。准生证是从单位领取的。请问我能享受哪些待遇?(国企职工)
请问一下,女方以前有参加社保,但因离职暂停了,但男方一直有参加社保,请问一下女方生育的相关费用男方可以报销吗?如果可以,请问可以报销哪些?需要哪些资料证明?谢谢!
我是一名机械加工工厂的劳务派遣工。从学校毕业分配到工厂7个月后怀孕了。怀孕期间厂里照顾每个月发300块左右的工资。后来我分娩了,却说因为不属于正式职工。没有买生育保险为由拒绝报销生育费用。产后仍旧每月发300元左右的工资。这样的做法符合法律规定吗?
生完孩子后在医院报销完城镇医疗保险后无法领取生育津贴怎么办?
生完孩子出院时用城镇医疗保险报销了医药费,被医院留下了原始发票,去劳动局领取生育津贴的时候被告知必须需要原始发票,否则将不能领取,请问有什么办法解决?
员工是缴纳三险的,在上海生产,生育费用由单位报销,报销内容包含哪些? 如果员工在生育过程中,使用较高级的病房,或者高档的设备和昂贵的药物,是否订立了标准,公司只报销最基础的部分,超出标准的由员工自己承担??
我单位是事业单位,但是单位没有缴纳生育保险,请问作为一名女职工,我生育的费用如何报销?
南京。我无业,已经办理就业证,没有保险,准备怀孕,我老公有保险已经交了两年多,是江宁区的,请问我若生育后如何用我老公的保险实行报销呢?能报多少百分比? 是不是我老公的保险要再交一个生育险?在哪办理? 谢谢
我2011年4月份开始买的社保,现在快要生第二胎,如果生孩子之前没能拿到准生证,那能不能享受生育津贴跟住院报销?