我本来不想留下来值班的，却被公司硬留下值班，这样公司违法吗？而且值班要从现在一直值班到这个月结束，但是加班工资只有三十、初一、初二这三天是三倍，其余的还是按正常上班计算，我工资是1400一月，公司这样计算加班工资对吗？如果不对，那因该怎样计算？
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！
我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？
我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
您好，我是**网校的一名客服人员，公司安排我过年加班，而且平时加班就很多，根本没有加班费，签合同的时候有一个霸王条款，就是没有在完成工作的情况下协调自愿加班，而且没有工资！还有就是在平时业务不是很忙的时候，进行所谓的业务知识考核，考核不过关就停工资，关键是还得正常上班下班！请问我该怎么办？
我8月份来到常州就在粤海酒店任职保安。。其他节日我也就不说了。。国庆节国定加班薪资我们只拿到3天的。。据说是集团规定。。现在又快过春节了。。按照集团规定我还是国定加班还是只拿3天的加班薪资。。。我们打工的出来也不容易。。请问我应该怎么维权？
我是一名民营企业员工，我们这里一线员工的月工作时间最高三百六十多小时低的二百五十多小时，我想咨询这样是否违反相关规定
您好，我是一家公司的客服，原上班时间是8：30-18：30，一周上3天半，以固定星期中单双日（如二四六或三五七，周一为每人半天），晚班人员是18：30-23：30.现在公司内部改革，减少了一位晚班客服人员，只有2人轮班，时间改为9：00-21：00。 我想请问，那如果碰到法定节假日，如上班则3倍，若正好轮到休息，是否应该补休？
本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我
