试用期怀孕被公司以不胜任工作为由开除，劳动仲裁开庭要准备什么

试用期怀孕被公司以不胜任工作为由开除，劳动仲裁开庭要准备什么有利资料吗

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提问人：ask20160602n6m
提问时间：2016-07-14

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

薛律师好，我被公司以工作不上进和不能胜任工作为由解雇，上了半个月班试用期为期一周包含在内

薛律师好，我被公司以工作不上进和不能胜任工作为由解雇，上了半个月班试用期为期一周包含在内，一个月基本工资2100，我想问下，，这工资怎么结算？

ask20151027ti9 已过期 2015-10-27 回复(2)

公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项？

10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文

randylee 已过期 2015-10-30 回复(3)

我的工伤仲裁请求书已经立案，通知下个月5号开庭，我有什么要准备的吗？我已经拿到劳动能力十级鉴定书

我的工伤仲裁请求书已经立案，通知下个月5号开庭，我有什么要准备的吗？我已经拿到劳动能力十级鉴定书。我还需要提交什么证据吗？

ask20151117e1g 已关闭 2015-11-17 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在一家民企工作一个多月了，试用期是一个月，过了试用期一直没有签合同，我想劳动仲裁需要准备什么

我在一家民企工作一个多月了，试用期是一个月，过了试用期一直没有签合同，我想劳动仲裁需要准备什么。工牌合同都没有而且单位单位发现金