在职女员工怀孕告知单位情况下，在单位意外流产，单位应赔偿么

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提问人：ask20160714tsi
提问时间：2016-07-14

请问单位有在职女员工意外流产,是否有法定产假？

微信用户已过期 2013-05-29 回复(2)

请问如在职女员工因意外怀孕人流后，所在单位不给假期。说要提供结婚证-生育证。否则不批假期合理吗？

ask2015012896y 已关闭 2015-01-28 回复(0)

你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？

ask20151119q54 已关闭 2015-11-24 回复(0)

这么个情况，单位在职员工，在工作中发生火灾身亡，有交社保养老保险，单位已经私了给了钱，这种情况，可以继续向社保局要求工伤赔偿吗？或者还可以从别的地方拿到赔偿吗？

ask20151130chf 已过期 2015-11-30 回复(1)

离职时怀孕了，公司赔偿的比较多，但是以后流产了，单位可以要回赔偿吗

ask201511302ag 已过期 2015-11-30 回复(2)

我怀孕了单位要解除劳动合同.说和普通员工一样赔偿我、，我不同意，让双倍赔偿，可单位不同意现在天天找事.，我仲裁的话需要什么证据，证明单位要和我解除劳动合同呢？

ask2016011176a 已过期 2016-01-11 回复(2)

您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿，单位怕事让我回去了，现在我还能以此为由眼熟赔偿吗？

ask20160124g53 已过期 2016-01-24 回复(1)

员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假

鸿福齐天已过期 2016-02-26 回复(1)

ask2016030142g 已关闭 2016-03-01 回复(0)

你好，我是在职员工，二胎两个多月就意外流产，无准生证，我还能享受什么福利？

ask20160518c4a 已关闭 2016-05-18 回复(0)