工伤可以辞退员工吗？都有什么赔偿

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提问人：ask201605250gg
提问时间：2016-07-13

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

关于煤矿带工伤职工的解雇与赔偿是是按什么来算的？带工伤的和疑似职业病的员工可以被解雇吗？

2006，2007年在阳煤集团井下工作挂的工伤，2013年底由于与公司合同期满解雇员工的关系，这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算？因还未签字结算的原因，前段时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公

qwe15900we 已过期 2014-05-13 回复(3)

你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿

你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿。赔偿

ask201603142zi 已关闭 2016-03-14 回复(0)

合同到期后，辞退员工应按什么标准赔偿

律师您好！我们最近要辞退一名员工，其工作十年。我们单位工资不高，但绩效高。目前单位按工资补偿，其不同意，认为应按总收入算平均月收入，再乘以年份补偿，两者之间差距几倍。请问倒底应该按什么标准补偿？

zatt19yq24 已过期 2016-03-17 回复(4)

在昆明出差发生交通事故，肇事者全责，请问可以走交通事故和工伤两方面赔偿吗？两者赔偿有什么区别

在昆明出差发生交通事故，肇事者全责，请问可以走交通事故和工伤两方面赔偿吗？两者赔偿有什么区别，还是只能选择一个来进行赔偿

ask20160318rrm 已过期 2016-03-18 回复(11)

工伤结论书交到社会保障局大概什么时候可以拿到赔偿

ask20160113k7o 已过期 2016-03-28 回复(1)