哺乳期被坚决辞退应该还怎么要求赔偿

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提问人：ask20160713yzi
提问时间：2016-07-13

我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什

林夕瑶已过期 2009-12-10 回复(2)

被老板口头辞退我现在应该怎么要求赔偿

我是2012年7月进该公司今年8月8日被老板口头辞退说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛我需要收集什么证据然后去仲裁我刚打电话去问过了他金还没有帮我交齐他现在需要补说月底可以帮我弄好到时候还来的急吗..

heiheik 已过期 2013-08-12 回复(9)

我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？

cthjj123456789 已关闭 2015-10-08 回复(0)

你好我在单位工作4年半没有填合同也没有交过任何保险单位辞退了我我应该要求单位怎么赔偿

你好我在单位工作4年半没有填合同也没有交过任何保险单位辞退了我我应该要求单位怎么赔偿。电话：13809116415

ask20160104bc3 已过期 2016-01-04 回复(1)

哺乳期被辞退公司应该怎么赔偿

本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？

gaif777 已过期 2016-03-15 回复(9)