你好，我提交辞职报告后，领导都没同意，一个半月后又突然让我走人

你好，我提交辞职报告后，领导都没同意，一个半月后又突然让我走人，这算开除我吗？

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提问人：ask201607130l0
提问时间：2016-07-13

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ask20150903xb2 已过期 2015-09-03 回复(1)

你好，辞职报告交一个月领导不批，可以走人吗？还压一个月工资不发，合法吗？

ask20150903xb2 已过期 2015-09-03 回复(1)

你好！我在电线厂工作，辞职报告已交到单位，领导说要工作一个月才能走，离一个月还有一个星期出了工伤。现在厂里不给我交社保，不给我定工伤，厂里领导说我已辞职了，办不了。我不知道怎么办，谢谢！

ask20160426qbw 已过期 2016-04-26 回复(1)

你好我在单位合同期不满我想辞职已提交辞职报告不满一个月单，我想马上走行不行有什么后果要承担吗

ask20160520qey 已过期 2016-05-20 回复(1)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask20160523bq9 已过期 2016-05-23 回复(1)

蔣律师，你好，我昨天提交的离职报告，今天离职，直接主管领导已经签字同意，但人力资源部说我没有提前30日提交报告，属于急辞，需要扣我一个月的工资，从上月工资扣，我们是15日发工资，且说要拿到离职证明就必须签字同意扣取一个月的工资，请问这种情况我还怎么处理呢？

ask201606063sx 已过期 2016-06-06 回复(1)

你好我想问一下，一个批准你离职的领导突然要求调店，但是没经过我的同意强制性调。这算违法嚒？

ask20160614njs 已过期 2016-06-14 回复(2)

你好，我是劳务派遣工，如果不提前一个月打辞职报告，直接走人，单位或是劳务派遣公司有权力扣除我的公积金不给吗

ask201606143p4 已关闭 2016-06-14 回复(0)

你好，因本人在餐饮店工作还未满一个月，没有签劳动合同的。以书面形式写了两次辞职报告都被领导撕了，第三次我写了时间三天之内给予批准，领导是签字批了但是要一个月以后才能走人，请问怎么解决。

ask201606179rn 已过期 2016-06-17 回复(1)

签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天，未批，只能急辞，也不批，而且扣了10天工资，而且一月后的转正也不是自己转正的，合法么

ask20160705sxc 已关闭 2016-07-06 回复(0)