公司员工以开会为由外出旅行,公司人事去航空公司调查机票后证实员工出去旅游,给予警告处分,这样的做法是不是合规?航空公司有没有义务替旅客保密?
二级建造师聘用协议到期,公司不还证书,现在一级建造师考过准备注册,原公司二级建造师不同意注销。询问过
二级建造师聘用协议到期,聘用公司不退还证书,现在一级建造师考过准备注册,原公司二级建造师不同意注销。询问过仲裁,他们说不在范围内,请问我该怎么办
今天下午去公司公司人事口头通知我要解除劳动合同,还跟我说你已经写申请离职还是公司解聘我,我问我这两种有什么区别,他回答我没有区别,他们提出解聘我的理由是不能胜任该工作了(我的工作是电工这个工种我做了十几年了我在该公司都干了九个月了)要是我不理继续在这里上班,我又怕他们不给我考勤,看那意思叫我走也不想
我是公司下属单位人事行政主管,半夜厂方被盗电脑,我因此被公司罚款并解雇。请问我可以要求赔偿吗?
我是公司下属单位人事行政主管,半夜厂方被盗电脑,我因此被公司罚款并解雇。厂房没有任何防盗设备,请问我可以要求公司赔偿吗?今年并签订了竞业协议,我可以向公司索赔吗?
我在一公司工作一年四个月,岗位是销售,今天突然接到公司人事通知,让我办理离职手续,原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书,连续三个月没有完成任务。事实是,我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务,公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的,应该是中上等。其他业务员
在某公司工作一个月,签订合同,合同规定在试用期(六个月)内辞职,提前三天打辞职,我提前三天辞职报告,月底公司如约发放工资但未扣保险,一天后办理离职的人事告知,需要我补缴本月个人保险部分和下个月的全部,,我想问我已经辞职工作要求补缴下月,公平吗?还以此不给档案?合理吗?