我在一家快递公司上班，公司当时跟我签合同时表明是每个月的15号到20号之间发工资，但直至现在一月份了，11、12的工资都没影子，公司未有任何通知说几时发工资，今早开会说站点的货款未收回，需要我们努力，我们不是财务，凭什么要我们去收账呢，公司欠员工薪资不是该按时发还的吗？还反过来说我们一顿，这种情况下，我们是不是该维权？
你好，我在今年初得到公司的offer，工作地点是在广州。而我在广州工作了1周后，领导以工作的横向联系要加强，需要到深圳总部工作一段时间。由于已经加入此公司，没有其他退路，所以只能到公司深圳总部，但找领导谈话，希望给予住房方面的补助。直接领导以借口，没能答应。现在本人决定离职，想找公司给出我应该得到的异地住
在网上购物被他说的什么2011网络管账给骗了....白打两次款而且还没发货，本人很无奈希望各位不要再不我的后尘。如果可以的话本人希望有关部门能查封这类公司本人可以提供相关证据，望各位律师出出主意帮帮我们这些愚昧的受害者。。。。。。。
1997年、2002年、2005-2011年。我已经在这个公司工作整整9年了。公司从未与我订立劳动合同！我要维权，不知从何做起！请指点！！我已拟好“工作证明”发给你。下面我要做什么？我该提供哪些有力的证据。谢谢。
•所在上海黄金搭档生物科技有限公司没有劳动合同，工龄10年，现公司想变向逼退，如何维权？
本人女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资，在工作上找茬（由于是业务工作，弹性很大，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月，在那担任洗车工兼学徒，没有签合同。临走时扣了三分之二的工资，原因是我没提前一个月辞职，我时辞职后没同意，后两天才公布的规定。我咋办。
12月初劳动仲裁裁决书下来了。裁决公司支付我1.2万元经济补偿， 直到现在公司迟迟没有履行，补偿金。也不联系我。 请问各位好心专家。 如果工作拖欠不给怎么办？ 一周之内拿不到经济补偿金是不是可以去申请法院强制执行？ 什么时间去申请法院强制执行比较合适？ 申请强制执行需要哪些事前准备？ 希望各位
2009年某公司内部，副总打算成立另一家公司，公司还没成立，老总说让员工入股，一般员工可以买2万，分期付款，2009年入的首期交4000，交完一段时间后说不用再交了，去年分红20%，现在公司成立了，说要把员工的入股资金退回，按照1:1.1退还，这中间有什么法律问题吗？是不是侵犯了员工的利益？
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
公司年终考评不合格，要给我降薪，我原来是8000，现在要降为6000，我当然不答应。（降薪的理由是：能力不够，工作态度有问题，其实我一直工作都挺好，应该是想借机会赶走人，降薪的还有另外一个同事，他决定走，并且和人力已口头协商，赔偿一个月的工资） 现在的问题是：我们签的合同是按北京市最低工资签的（1000元），
