我是67厂的一名工人，在厂里从事保卫工作，于2016年7月8号接到通知说是硬调到车间从事一线工人，本人自2004年进厂至今从没有从事过这个工作，本人身体原因（腰杆曾经受过伤）不适合这项工作。厂里调人没有和工人协商，直接硬调，这不是整工人的吗。
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
在单位干了一年工作都挺好的，这次就无缘无故的调换我工作，也没说清楚，就说你先过去干着，我想着是那边缺人就先干几天了，结果调过去那边管事的经理说；以后你调过来就该我管了，当时搞的我莫名其妙，我说就过来帮几天忙，那经理就问我，你那边管事没跟你说吗；以后你就长久在这干了。我说没有呀，就说起你原来那经理竟敢
我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪
我在一日资公司工作了十年，现公司无故要调换岗位，在我不同意的情况下公司又提出降级降薪，请问公司这样做可以吗？
我应聘保安在一家私营企业干了6年现单位要调换我的岗位我不同意
我应聘保安在一家私营企业干了6年现单位要调换我的岗位我不同意怎么办？保安工作
我今年54岁劳动合同是无故定期单位因以没有工作岗位唯由辞退我
我今年54岁劳动合同是无故定期单位因以没有工作岗位唯由辞退我、应怎样赔偿？
工作11年，单位给签的2年合同，单位开会宣布全体解聘再竞聘，我不同意岗位调动
工作11年，单位给签的2年合同，单位开会宣布全体解聘再竞聘，我不同意岗位调动，提出辞职，单位说辞职后继续给我交养老保险，让我写辞职报告，签合同解除劳动关系（基于2年期的合同），目前，养老保险还在单位交但没有工资，劳动关系也没转走，我想问，单位在我工作10年以上还签2年合同是否违法（签合同时我们不知道期限，
