我们是西安市的企业，员工在3个月的医疗期内公司可以在国家规定

我们是西安市的企业，员工在3个月的医疗期内公司可以在国家规定的支付员工70%的工资的情况下可以根据企业的效率适当做比例调整吗？

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提问人：ask20160712gug
提问时间：2016-07-12

是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！

金智秀已过期 2012-01-11 回复(2)

我们公司规定员工不可以在外面过夜，我在宾馆住了一晚，被其他人告知老板，老板口头说要罚我1000元，请问合理吗？我在公司三个月，公司不跟员工签订劳动合同，也没保险，工资也是压一个月才发一次

ask20150623nr1 已关闭 2015-06-23 回复(0)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费，但是交的基数是工资的税前工资交还是税税后呢？税前是包括底薪+福利+加班费！还是只是底薪？我们公司是按照底薪来缴费。那么请问公司按底薪是不是属于违法？

ask201601167rr 已关闭 2016-01-16 回复(0)

我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资我可以去劳动局告公司吗

ask20160621yx4 已过期 2016-06-21 回复(3)

您好，我们公司员工每天工作十二小时，全年没有节假日，员工可以向公司要加班费吗，如果走诉讼程序，员工要那些证据

ask20160708bio 已关闭 2016-07-08 回复(0)

国家规定怀孕两个月以上四个月以下流产可以享受流产假30天，公司也是按这一规定执行的，我先兆流产时已怀孕70天，可是医生只给我开13天的产假，我该怎么办

ask20160708w6h 已关闭 2016-07-08 回复(0)

你好，今年河南省规定父母可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行，请问合法吗？

ask2016071141c 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，今年河南省规定孕妇可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行你好，今年河南省规定父母可以休6个月产假，我们是私营企业，公司不按照规定执行，只给3个月产假，请问合法吗？

ask2016071141c 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我们是陕西的企业，有个员工非因工扭伤脚了，公司批了3个月的病假，病假期这个工资应按多少例发放合适呢？陕西规定按照70%发放，但因公司从开业到现在效益一直不行，这种情况下可以给员工按照50%的比例发放吗？

ask20160712gug 已过期 2016-07-12 回复(1)