未婚怀孕,但因为俩家最近的家庭因素暂时不打算结婚，需要做流产，在单位请假，单位没有签订劳动合同，个人单位，我在酒店职位是前台接待。因为我要请假而且是在年前要扣我工资，1000元整，理由是年前招不到人，我请假等于撂挑子，我该通过怎样的途径获取我被克扣的工资，单位的这个决定合理么？我需要什么证据才能在劳动监察部门投诉成功，现在手里有一份员工手册，在单位我经手的单据等等，还有一份他跟我说扣工资时的电话录音，现在还没有扣除，想提前咨询下，如果真的克扣了，我该怎么办？？我手中的这些能算是证据么？如果去劳动监察部门申诉能否得到帮助，能否成功要回自己的所有工资，没有签订劳动合同，我是否可以随时离职？
尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
我在欣奕除疤行业做了8个月，因它的药物顾客用一点效果没有，所以投诉很多，老让顾客买药也没有效果自我在一除疤行业做了8个月，因它的药物顾客用一点效果没有，所以投诉很多，老让顾客买药也没有效果自己良心也过不去，所以决定辞职，老板让我月底走，算工资的时候，老板说有一个药物没有放到冰箱，过了保质期为理由，扣我
我是在西安一家汽车4S店任职的售后服务顾问，兢兢业业干了两年，后因工资太低，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说因为没有干够
我是十月11号在陶瓷加工厂上班，上班之前约定的工资是2400，这在周边地区这个行业算是比较低的工资，由于这是体力活，而且北方冬季降临，我打算回家就辞职。我们这里是每月11号发工资，等到发工资时老板却说我是学徒工每月七百，之前我在另一家上班管吃管住工资还2400，所以我不服气，就跟他商讨，这时他又说给我每月1200，
私营电镀厂是一家黑企业 无证经营 拖欠了半年的工资未给 因为是农村企业没有什么合同、工作服、工资卡、工作证等凭证 怎么才能要回自己的工资呢 很苦恼本地劳动局说他们没证件没办法查他们 法律允许这样吗 我该怎么办
康律师你好：来公司快3个月了。当时进的时候说好的试用期一个月（建筑单位），但一个月后公司人事部说提交了转正申请，后来我们就一直以为转正了，当时面试的时候谈的是试用期一个月2000，转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资，还说试用期延长，并称我们没有书面合同说明转正工资
公司是私人企业，行政的工资已经四个月没有发，车间员工每个月都按时发，就是行政的没有发。 刚开始的时候，说延后一个月发，后来问老板很多次他都说过几天，不然就破口大骂，一直到现在都不敢问工资的问题。
