你好，我想请问下，我是厂里的文员，我看到很多辞工到期的，财务发工资有两点：1.辞工到期不给结算全部工资，我们每月20号发上月工资。比如有人辞工11月25号提交辞工书，12月25号应全部结清当事人工资的。但我们厂却是辞工后要到下月发工资才给予结清，这样合法吗？ 2.20号之前辞工的，按理应该是到期之日结清全部。如果要到发放工资之日结算与当事人协商后到20号发放工资这是可以理解的，但是我们厂却不是这样。财务20号还是发上月工资，但辞工人当月的工资却要推到下月发工资时才给予结算。这样做不合法吧。那我们又该怎样做呢？如果能有幸被抽到打我电话的，请在晚上6点后给我电话，谢谢！我QQ961443295。
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗
我在一家电子厂上班，今年10月份的时候就和老板提出了辞职，由于老板接的单有点紧，我就和老板谈到10月15号走人。老板当时同意了，并说到期时会结工资给我，可到了15号老板却说资金不足，叫我到月底的时候再来领工资。请问我该怎么办？
1：我的辞职单是上个月15号交的，应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了，老板老是找借口不肯结工资，我应该怎么办 2：我在那上班还没3个月，这个有影响吗？而且他一直没跟我签合同 3：我是在汽修厂上班的，每月他说是两天的假期，但是想休息的话只能跟他请假，这个是规矩吗？
我这个月向公司提出辞职申请(没签订劳动协议)，做到12月底，公司说如果辞职的话 工资按照公司一贯制度 每个月15号发工资。我们工资是押一个月的。那么就是说我的工资要等到1月15号发了。可是我人都已经回家了（我是外地来打工的）。不可能再返回工资领取。是否有权可以当日结清工资？如果公司不予当日结清我该怎么办？
在浙江从事足浴行业，已经干一年了。想辞职要是提前一个月写辞职到时公司不批拖着不结清工资怎么办
这种行业不签合同，还扣留15天工资。长期没有受到人关注，他们不好招人员工提前一个月辞工，他们都会拖着不批，不结清工资，请问该怎么办
