国企工作9年，企业破产，解除劳动关系后灵活就业，工龄22年，养老保险没断过

国企工作9年，企业破产，解除劳动关系后灵活就业，工龄22年，养老保险没断过，女职工50岁能退休吗？是以普通职工而不是干部身份。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201607115r1
提问时间：2016-07-11

相关咨询

我们在煤矿工作了15 年以上.单位让我们今年在那里签合同.明年又换地方签合同.可是我们没有换过单位和工作场所.一共签了5-6次合同.今年12 月底要给我们解除合同.我们应该怎么办

330711442 已过期 2008-12-27 回复(6)

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交它们应该补偿吗依据是什么谢谢

星成已关闭 2010-10-10 回复(0)

企业破产前只交了两年养老保险也没钱给我们办理买断，我在保险公司又工作了近二十年当保险代办员，公司没有和我签任何合同每月开500元，没其他待遇，请问我这种情况是否可以要求保险公司按劳动法给予赔偿

ask201505304ww 已过期 2015-05-30 回复(2)

我在企业工龄20年，交养老保险16年，医疗保险7年，种种原因签了自愿解除劳动合同书，后又重新回到原企业其它工种岗位，合同能复活不能？

ask20160617ue2 已关闭 2016-06-17 回复(0)

我在企业工龄20年，交养老保险16年，医疗保险7年，种种原因签了自愿解除劳动合同书，后又重新回到原企业其它工种岗位，合同能复活不能？

ask20160617ue2 已关闭 2016-06-17 回复(0)

我在企业工龄20年，交养老保险16年，医疗保险7年，种种原因签了自愿解除劳动合同书，后又重新回到原企业其它工种岗位

ask20160617ue2 已关闭 2016-06-17 回复(0)

以前在国企工作10年，企业破产了，自谋职业，养老保险一直续交，现又在另一个国企再就业，请问工龄如何计算？

ask20160703jtn 已过期 2016-07-03 回复(2)