公司拖欠工资15个月，合同没到期呢，公司要辞退我，后双方没能达成一致

公司拖欠工资15个月，合同没到期呢，公司要辞退我，后双方没能达成一致，后又要调岗降薪，请问我还在上班打卡，现在应该怎么办？走法律仲裁应该得到怎么样的赔偿或补偿呢？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160711ld1
提问时间：2016-07-11

您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)

您好，在一个私营的饭店里打工，老板借故辞退员工，并拖欠工资，但双方没有签任何合同，该怎么办呢？

ask201509136ny 已过期 2015-09-13 回复(2)

合同到期了，公司也没有续约的意思，但是还拖欠我四个月工资，我该怎么ban

ask20151009g3t 已过期 2015-10-09 回复(1)

我想知道这要是仲裁的话，流程怎么走，应该怎样补偿呢？

淡淡的荨殇已过期 2015-10-30 回复(9)

公司未注册，也没有跟我签合同，辞退我后现在拖欠我一个月的工资我还能要回吗，怎么要？

ask201511161xa 已关闭 2015-11-16 回复(0)

公司未注册，也没有跟我签合同，辞退我后现在拖欠我一个月的工资我还能要回吗，怎么要？

ask201511161xa 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）

准备劳动仲裁已过期 2015-11-20 回复(12)

由于公司拖欠工资，员工离岗，合同到期后公司不给续签合同如何赔偿？

ask20160104y3i 已过期 2016-01-04 回复(1)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

我的合同没到期，我不想干了，因为公司拖欠工资，但我不知该怎么办才能保证我上班了工资保证能给我发了

ask201601214gk 已关闭 2016-01-21 回复(0)