公司有没有权利把我掉到别的部门，要不要经过我同意还是他可以强行把我掉过去。劳动法上有没有规定啊？
我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单 罚款依据是 等
我的出租车是租给别人开的，因为我没有上岗证，有一天我的驾驶员有事情，我开了我的出租车去借我的放学的孩子，被挂开出租车公司老板看见，当时就扣车和罚款，我的出租车已经扣了半个月了，我想问一下挂开出租车公司，有没有扣车和罚款的权利
我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单罚款依据是等价赔偿
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
元旦前和部门经理说了一下，说回去看病，病假条元旦后再送给他，但现在他拒收，且说我那几天以旷工论处，要开除我，我想问一下这种情况下我该怎么办？
欲与一个公司签订土地租赁合同，但对方的营业执照在2004年已被工商局吊销，请问就公司主体而言，该公司还具备签订合同的条件吗？
你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要
我堂弟今年还有几个月满22周岁了，他女朋友今年23周岁，今年，那女孩怀孕了，我二叔盼孩子，所以今年4月份给他们先举办了一次婚礼，但是由于我弟弟年龄不够，所以跟她们家沟通过，没有领证，但是女孩子现在就住在我二叔家，但是现在计生办的人却要求必须把孩子打掉。现在怀孕已经快5个月了，说如果再不打，就要强制执行，还
公司最近发布7大禁令 其中1条是在工作区域内禁止随带手机。 但并无说明发现会如何处理。 那么，如在工作区域内发现随带手机， 请问公司有没有权利去没收。 还有，公司有没有权利对员工进行搜身呢？ 正如下面李律师所讲， 如果在机场外场，即行李分拣部门，跟旅客行李有接触的。 这算不算特殊场合？ 在无权进行搜
几天前的一个晚上，我到单位加班，约晚上九点多到单位，我把电动车放在单位的车棚中（在我单位办公大楼的后面），我们单位并没有围墙，我放的时候还专门把电动车放在近大楼上有监控摄像头的附近，怕被偷。半夜我的电动车电瓶和另一个同事在夜间一起被偷了，这是我第二天早晨天亮加完班后到车棚推车时发现的，紧接着我就到我
