我于2014.3.31开始在这家公司上班，但是公司规定是工作满一年才开始交社保，但是当我满一年后公司说外地的还没有办理交社保，给我补贴，补贴了2个月以后就是2015.7月份开始给我办理交社保了，我于2016.3.4号请产假了，今天来上班，因为要喂奶，要求比正常下班时间提前一个小时下班，公司拒绝了。如果我现在辞职，能要求他补交我前年的社保或者补偿我吗，能要求他给我提前一个小时下班吗，如果他还是拒绝我可以怎么办
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
在工地出事，没有签劳动合同，公司一直是不承认与我们有关系的，我一直在走工伤程序，现在已经收到工伤认定结果90多天了，请问什么时候我可以去申请劳动能力鉴定？？？去的话需要些什么文件？ 地点：长沙
我是扬州人 今年虚47岁 三年前在单位办的社保 现在就是想请问一下 我到退休年龄还没缴满15年的话 到时候该如何补缴和领取保险金的问题 盼复 谢谢
我目前在一家私企里面上班，试用期1个月以后，和公司签订了一份公司起草的劳动合同，合同约定一年以后给购买相应的社会保险。合同签订之后就一直没有给我，我手上没有合同。一年过后，我要求公司给购买保险，公司就以辞职拒绝，就要求我签订一份承诺书，内容是要求我放弃公司购买保险，每月支付给我300元，由个人购买，以后
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，没有休息日没有节假日，假日加班补贴只给3O元，现在公司叫我续签合同，我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗？公司要给我经济补偿吗？谢谢！
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假曰上班只给30元补贴，我第1年的社保没有交，从第2年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签
每天在室外进行耕作（被人雇佣），每天上午从6；00到11；00，下午有时从12；30 到6；00，强度较高，田地的面积很大但劳动人数少，还属于老人家，请问该承包户 是否违反相关法律法规。。。。。对于这种情况有什么解决办法？？？
我公司是上海的一家企业，因业务需要，在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员，负责当地一家钢厂的现场服务，他希望在马鞍山缴纳社保和公积金，由他以自由职业的方式进行缴纳，费用公司报销，劳动关系在上海公司，这样操作可以吗，我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗？
你好，我们是摩尔春天百货收银员，我的问题就是关于我们中午有一个小时吃饭时间吃饭都要打卡
你好，我们是摩尔春天百货收银员，我的问题就是关于我们中午有一个小时吃饭时间吃饭都要打卡，饭前打卡跟饭后打卡不能低于20分钟，也不能超过45分钟。我们一般就是打了卡就吃饭吃个饭差不多也就二十来分钟就把第二次卡打了，感觉离一个小时时间还早就有时候几个员工一起逛了一下超市（说明一点我们公司本身就是做超市跟百货
