我现在的情况是，在单位工作快四年了，在工作期间我患病甲亢。从2015年12月开始休病假调理身体
我现在的情况是，在单位工作快四年了，在工作期间我患病甲亢。从2015年12月开始休病假调理身体，到现在六个月了。今天单位人事给我打电话说医疗期到了，说让我去原单位上班。可是我的病还没有完全康复，上不了班。医疗期间一直有合同医院的假条。单位人事说现在假条不管用了。让我去上班。我现在想求助的是，虽然医疗期到了可是病还未康复，医院的假条管不管用啊？还有六月份的病假工资也没发给我。我该怎么办？请您帮我解答一下。
我想咨询一下。我在现在的工作单位工作近四年了。但刚开始入职时有11个月没签合同没交保险
我想咨询一下。我在现在的工作单位工作近四年了。但刚开始入职时有11个月没签合同没交保险，14年四月分合同单位给托管了，现在这种情况我想要求单位给我补齐保险并要求10个月双倍工资赔偿还有可能吗？
在某单位工作四年了，期间一直没签劳动合同，也没交保险，现在被辞退了
在某单位工作四年了，期间一直没签劳动合同，也没交保险，现在被辞退了，我应该怎么寻求赔偿，如果赔偿的话，具体怎么赔偿
在单位工作了四年，开始签了一年的合同，以后都没有签，现在公司要辞退我
在单位工作了四年，开始签了一年的合同，以后都没有签，现在公司要辞退我，请问可以劳动仲裁吗？
我因生病请了10病假，病假期间单位在未通知的情况下安排其他人代替了我的工作岗位，现在我如果去上班的话只有跟新工人一起，我们工资是按计件算的，跟新工人工资要低很多，所以我打算辞职。我可以要求单位给予工资补偿吗？
我在工作期间得了肾衰竭 需要每周三次透析 歇了一年病假了 现在合同到期了 单位给延期了三个月 三个月
我在工作期间得了肾衰竭 需要每周三次透析 歇了一年病假了 现在合同到期了 单位给延期了三个月 三个月后不上班单位就要终止合同了 这个符合法律规定么？我该怎么办？
请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失
请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失，单位已工作出错率高为由扣除当月绩效工资，和人事面谈要求出示扣除制度和扣钱标准，人事称没有标准按部门领导意识定额的，这种情况可以怎么处理？如果合同期满，，用人单位可以已无法胜任岗位理由开除嘛？……
您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职
您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职，比较突然，两天之内就要离职，单位要扣除我当月的工资，还要让我返回单位给我缴纳的社保，这个是合理的么？
患病期间用人单位劝写辞职书有效吗？ 在单位工作一年多，今年4月18日诊断患癌症
患病期间用人单位劝写辞职书有效吗？ 在单位工作一年多，今年4月18日诊断患癌症，术后到单位续休病假时告知单位只有个月的病假，因每次到单位交休病假单时都要求写辞职书，所以6月27日己交辞职书请问有效吗（不是自愿的）
我原在丰台国企工作，单位集体户口，离职期间看好一房子想买，现在刚办完离职手续
我原在丰台国企工作，单位集体户口，离职期间看好一房子想买，现在刚办完离职手续，但单位不给开具户口首页证明了，那我就买不了房子了，单位说法是不给离职人员开具任何户口首页证明了，因为我不再是单位员工了！
工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假
工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？
