本来请假是老板批了一个礼拜的,可是我走的时候没写请假条,来了老板不承认,老板说旷工三天就要开除的,我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗,虽然我的工资只有1千多,可是我小孩才几个月,对于我来说也是不小的数目,请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的,可是走的时候没写请假条,回来了以后老板不承认批了我的假,说我是旷工,旷工三天要开除,那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。
厂里还没有放假,过年我要回老家了,可厂里说要走的话,就算我旷工,要扣到差不多20号了,就是15天,那我上个月的工资能拿到吗?
本月旷工三天被开除之后,请问我上个月的工资能不能拿到,已签订劳动合同,公司每个月15号发放工资,如果拿不到我应该找什么部门解决?
旷工4天被开除,这样我还能拿到我上个月的工资吗 并没有签合同 我去找了他 并说明我要拿回我上个月的工资他就一直强调说我旷工这么多天算自动离职并没有要给工资的意思 我该怎么办啊?
你好 厂里面五号时没按时发工资 我就旷工了一天 厂里开除我 叫我月底去办辞工手续 请问为什么等月底才去办手续 我得到补偿费吗