劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
1.2007年底因为我所在的A公司经营不善，拖欠工资三个月，我辞职了。后来多次打电话给A公司，想要回拖欠的工资，但是A公司一直以经营不好，公司没钱为由拒给工资，还说有了钱一定给。直到现在听说公司经营变卖了。我的工资怎么办？还能要回吗？找谁要？（当时公司没给欠条，也没有给工资单。）2.另外，公司拖欠工资期间没给
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系？现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗？ 申请劳动仲裁应如何提仲裁主体，上述关系能解除
我们公司10月份的工资扣2次公积金，我上公积金网查到只有一次的钱
卖衣服的店10月的时候领导就说这个月要扣2个月的公积金。发工资确实少了几百元钱（基本工资+提成），我自己上公积金网站查询每个月都是只交了1个公积金。我工资5000和3000公积金都是按2600多的基数交的。 而且我认为公司不可能多交公积金，因为多交公司多损失钱。10几个同事都是女的，也没人弄清楚。 我该怎么办，举报的
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了，无法住房公积金贷款，询问公司说没有资金，该怎么办
