甲方按照乙方要求发货到乙，乙方收到货后未及时给甲方付款，此期间，乙方把货销售给丙，结果不知什么原因丙方把货退给了乙方（货物并未使用），并且敲诈了乙方七八万元了事（注此批货物总值万）。事后乙方以此为理由对甲方拒绝付款，还要求甲方赔偿乙方，事后在未通知甲方情况下乙方私自将未付款货物卖掉当作自己的损失补偿。作为甲方我应该怎么办？？？请求专家帮忙分析，在线急等，谢谢谢
1.乙厂是否有权拒绝甲厂要求先行付款的请求？为什么？2.对于消费者的伤害，谁负有赔偿责任？为什么？
甲厂是一家生产酒瓶的企业法人，乙酒厂经常从进购啤酒瓶以生产瓶装啤酒。一次，乙厂要求甲厂提供大量酒瓶，并签订合同约定：甲厂提供啤酒瓶后，乙厂于一个月内付款。合同签订后，甲厂为了组织生产原料以机器设备作为抵押向银行贷款若干，并办理了抵押登记。之后，甲厂仅仅向乙厂提供了部分酒瓶，并以生产资金不足为由要求乙
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
08年10月份我妈妈进的某公司的食堂工作，1年后，由于工作过于吃力，扭伤腰骨，为了生活，就一直坚持，就这样一直间断性的进医院看病，虽然有了医保，也花了不少钱。最终，今年8月份，就因为她在食堂拿了几个茶叶蛋，我妈妈的直接领导强制要求她辞职。现在在家病情又复发，住院治疗需要6万左右的费用。注：厂方领导知道我妈
我去CC&DD的一家品牌店买了一件衣服，结果回家看到，这件衣服根本不是CC&DD的，商标也被剪了，也没有任何衣服成分等得标志，我这种情况能否要求他赔偿
因公司业务解散原因离职的离职证明，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
我是公司下属单位人事行政主管，半夜厂方被盗电脑，我因此被公司罚款并解雇。请问我可以要求赔偿吗？
我是公司下属单位人事行政主管，半夜厂方被盗电脑，我因此被公司罚款并解雇。厂房没有任何防盗设备，请问我可以要求公司赔偿吗？今年并签订了竞业协议，我可以向公司索赔吗？
电话得到用户同意后办理优惠，但用户当月没有消费到被被扣费用造成停机，现用户投诉反悔说是无故为其办理，而且说此停机被公司扣罚１０００元工资以及其他４０００元损失，经查该用户之前的几个单位领导都表标这个人工作上就有很多问题，而且用户现在也不告知目前在哪家单位，了解到之前的一家单位也是９月离职，不清楚现在
离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同，后来在2010年11月份起才补签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月
