公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿
我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了，员工要休年假，老板不让休，并且不让请假，若果提前回家过年就算旷工，旷工三天就辞退并不赔偿，变相的逼员工辞职，这样的情况我是否能辞职并要求赔偿
我2007年10月29日入职，从入职起公司就一直承诺要买社保，但一直以各种原因拖欠，我在公司工作已经2年多了，至今也没买。现在因这个原因想提出辞职，但是如果我自己提交辞职信，还能要求公司补交社保和赔偿吗？辞职信中应该注明哪些，怎么写最恰当？是否过了仲裁时限？
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
关于湖南省出版控股集团硬性要求下级公司员工自己掏钱买下点读笔，否则不予发放我们的奖金？
你好，我是湖南出版控股集团的下县级公司的一名普通员工，因我们是企业，所以我们的奖金全部要以企业每年效益出结完成果。我们的奖金是以我们每年按完成比例计提，全部是年初制定方案，年终按方案执行，而我们每个月除扣去五险一金后最底一个月才六百多块，最高也才一仟六。今年我们在年初制定方案后，但在年中省级公司又下
公司为员工解决户口，要求员工服务3年，不能解除劳动合同，否要要赔偿违约金，请问律师是否可行？ 1年以下员工解除合同的赔偿金为2万，不满2年的，按2万的75%赔，不满3年的按50%赔。
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
