大家好，我把每天一小时的哺乳时间合并休，时间为一个月，我想请问的是，在这期间提出辞职可以吗？年终奖是不是就不会发给我了？再就是没人帮我带宝宝，离职手续可以找他事代办吗？
我的合同是明年才到期。会不会引起劳务纠纷？
我原来单位是国企，落的北京市集体户口。现在我辞职后想把户口迁到北京市人才市场，不知道需要什么条件或者手续。请各路专家、大侠或有相同经历的朋友只带你一二。感激不尽。
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
北京七名硕士毕业生辞职 北京户口 后，现在国家有什么新政策吗？
我提前30天书面提出辞职，去年硕士应届生，在公司9个月，如果辞职，公司让叫2-3万，但是不给转档案，说是影响以后申请指标？我想去事业单位，有办法吗？
公司经理未辞职就自己另开公司并盗用公司的资源，违反了什么法规？
我公司经理未辞职离开公司，自己则开另一间同样的公司，并盗用我公司的资源。请问这是违反了什么法规？
如果在商家买到伪劣的电子产品等，可以通过什么方式挽回自己的财产损失？
我昨天在某电脑城买到一台伪劣山寨电脑，开了销售发票，我可以通过什么方式挽回自己的财产损失？谢谢。
我是在染厂工作的 由于不适应这公司的种种规定想辞职 具体情况 1上班是做一天休息一天 也就是上24小时休息24小时（当然现在天气热都是下午4点多开始 没24小时）2安全没保障 操作环境是高温高压的 但是很多机器压力表都是坏的3奖罚不明 奖的基本没有罚的是看他们心情 有个一个班没去罚了275 他们总能给你找借口（这样的
我是今年6月毕业的大学生，和一家国企签了合同，已工作近三个月了，半年后转为正式工。请问我现在辞职的话，要交违约金吗？按这样的辞职顺序才能把自己的损失降低到最小？
我到武汉工作是8月20号至今，已有四个多月，到过年就是五个月了，公司给我的工资是1500元，包吃住，但是没有与我签订劳动合同，口头的也没有说过，请问我现在能不能申请双倍工资？或者对自己可以采取哪些保障利益的措施？？
请问我该采取什么措施维护自己的权益？或者我现在能享有什么保障？
我来这家公司上班是今年的8月20日至今，已有几个月时间了，老板没给我签订劳动合同和口头协议也没有说过。我现在已经提出辞职了，上到过年放假就不再来了，那请问我能享用什么方式来维护自己的权益呢？能争取些什么具体的补助吗？我需要提供什么资料？？
跟老公因为他有婚外情的原因，暂时分居有了进两个半月了，五岁大的孩子也是随着老公居住的，而在这期间，小三只要有空余时间基本都在我家渡过，出去跟朋友聚餐也是以老婆身份自居，居然自己的孩子也是她带着的，除了家人不知道外，朋友基本都知道这个人的存在，想问问，在我跟他还没离婚的情况下，他们这种算是犯了重婚罪没
