对员工违章操作造成工伤有何规定，企业要向员工要求培偿吗？

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提问人：ask20160709m4u
提问时间：2016-07-09

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我单位生产线某员工因为违章作业造成的工伤，企业是否有权力追究其责任？

晶晶已过期 2008-11-25 回复(6)

ask20151122nr0 已过期 2015-11-22 回复(1)

厂方没有给员工鉴定合同这是甲方，现在乙方无意造成丙方工伤，现在丙方要求乙方赔偿，厂甲方现在只赔偿出医疗费和7天30元费这样贝方对丙方令理吗？

ask20151231sb4 已关闭 2015-12-31 回复(0)

一个员工违规操作，医疗期内所有费用公司已经进行支付，员工要进行伤残鉴定，公司也完全配合，现在医疗期已经满了（医院开了证明），但是因为鉴定处还没得鉴定，这段时间公司可以以违规操作辞退员工没?鉴定下来公司该怎么赔付怎么赔付。

冷源12 已关闭 2016-01-02 回复(0)

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作，怎么办

ask20160113xxo 已过期 2016-01-13 回复(1)

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ask20160113v4t 已关闭 2016-01-13 回复(0)

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240047212YHH 已过期 2016-01-26 回复(1)

“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求解除劳动合同并要求其补偿

ask20160223byr 已关闭 2016-02-23 回复(0)

公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的，除对事故负有全部责任外，依据公司相关规定视情节轻重承担相应的经济处罚，直至追究刑事责任，并予以辞退。这样对么，我该付什么责任。谢谢

ask201603094t7 已过期 2016-03-09 回复(12)

你好我想咨询，在上班时间，因机器出现故障，员工为了赶产量，自己操作失误，造成手指骨折，算工伤嘛！厂里该怎么给予赔偿啊？

ask20160704eh0 已过期 2016-07-04 回复(1)