我与单位签订了无固定期合同。现在想离职，如何与单位解除合同？
我单位要求离职的员工将房屋低价卖给公司（房屋有产权证）。如果不这样就要扣押档案和相关的东西。这合法？
已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
我无过错，单位告知要与我解除无固定期限合同，要按劳动法第47条给予N+1个月的补偿，我认为单位单方面提出解除劳动关系，我是否可获得双倍补偿金。个人情况：工作16年，此次裁员系部分裁员，一共裁掉4人。
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我原来户口是农村户口（南京溧水），自毕业后来到我现在的单位工作（在南京），当时连同户口档案一起迁到了单位，落的集体户口，现在我与单位解除了劳动合同，想把户口和档案迁回原籍，但经过询问当地派出所后，给我的答案的不能迁回（原因是我已经结婚不能迁到我父母那），除非在城镇买房拿了2证才能迁，（现在我又不想买
1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？
