我2011年6月底入职，填写一张入职表，没有签署劳动合同，没有试用期，工资自我入职到2011年11月7日辞职都没有发放工资，由于公司经营不好，公司领导以等钱到账为理由，不按时发放工资。我想请问，我如何才能要回我的工资？由于本人手机出现故障，暂时还不能联系，能不能发到本人邮箱，谢谢
老板欠我们两个月工资未发， 我们是应该等清算组清算完了， 再要工资， 还是之前要工资。 我们都是才出来打工的人， 挣一分钱， 不容易，如果，这样等下去，我们会没钱吃饭，没钱交房租等。 帮帮我，谢谢！
我1968年下乡，1975年回城被分配到国企抚顺市第一建筑工程公司做木匠。曾任小队长。2005年11月公司破产。公司不仅未补发94年9月到破产时拖欠的工资、未发下岗补助金（买断工龄费），而且停办了医保和劳保，现无生活来源。市劳动局等上级机关要求回原单位办理，原单位无人负责。请给予指导
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
公司即将宣布破产，但是公司拖欠职工工资2个月，公司有钱却拒发
咨询：我们公司正在清算，清算后将宣布破产；但是公司职工工资有2个月没发，我们职工向公司领导要钱，领导说没钱，就算有钱也不会发你们工资；像这种情况我们应该用什么手段寻求保护自己的利益？
请问职工自己离职，但是未按照公司规定事先提交辞职申请，公司以此理由一个半月的工资不予发放，是否合理合法，我该怎么办，请给予明示。
公司在员工不知道的情况下于2011年9月变更公司名称，办公地点及法人代表，之后就以杭州公司账户没开出来为由拖欠3个月工资至年底，并且没有给员工缴纳5险，员工在11月24号收到杭州通知函，其告知每个人一月内到杭州报到，否则视为自动解除在金华的原合同，原合同并没到期。请问各大律师我们应走什么渠道，向企业索要哪些经
