公司是否可以在不通知员工的情况下扣除员工住房津贴及其他劳动关系问题。
各位律师, 您们好! 本人于2010年6月进公司工作。在2013年3月份时公司在没有通知本人的情况下私自扣除我住房津贴,之后我写信及找人事询问也没有得到答复(期间本人和公司的劳动合同也已经过期)。后续签劳动合同,公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系,我想咨询下
公司宿舍管理员在没有告知我们的情况下,以检查宿舍卫生为由私自打开员工的门进入宿舍检查,这种行为违法吗?如果违法了的话它违反了那条条例?
公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回
公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回,要求公司补交
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没收。这已经不是第一次发生了… 请问律师厂方有权利没收员工那些不属于违禁品的财物么?如果厂方没权利的话,员工是否可以向厂方索回属于自己的财物?假如厂方不同意归还,是否可以报警处理该事情?案件涉及整栋宿舍
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没
你好…本人在东莞某间工厂打工,今天人事部在没通知的情况下检查宿舍,结果整栋宿舍楼层好多员工的排插被没收。这已经不是第一次发生了… 请问律师厂方有权利没收员工那些不属于违禁品的财物么?如果厂方没权利的话,员工是否可以向厂方索回属于自己的财物?假如厂方不同意归还,是否可以报警处理该事情?案件涉及整栋宿舍
公司管理不经同意进入我宿舍检查卫生还把我宿舍卫生情况发布在微
公司管理不经同意进入我宿舍检查卫生还把我宿舍卫生情况发布在微信上请问有触犯我的权利吗
我可以咨询下吗?关于产假这方面的,在公司没买保险的情况下员工
我可以咨询下吗?关于产假这方面的,在公司没买保险的情况下员工可以享受有薪产假吗?是不是没有买保险就没有带薪产假?休产假期间这个工资是由公司发放还是社保局发放的?