2007年9月23日，我和同学一起被山东阜丰公司（母）录取（07年9月23到08年1月22为实习期），两个月后把我们调到内蒙古阜丰公司（子），又过了四个月后把我门又调到江苏神华药业（子）（08年4月到7月实习期） 06年8月26日，山东阜丰公司与我们签订协议，协议（十）：我们被录用后签定劳动合同，可从07年9月23号我入山东阜丰公司到09年7月22号我离开神华药业，两个公司都未与我签定劳动合同，更没有为我买任何社会保险。 在神华药业三个月实习期后，办公室张主任代我们问老总签合同的事，却遭到老总的拒绝。（我辞职后，公司与当初跟我一起入厂的同学签定了劳动合同） 09年6月30号，我把山东阜丰公司扣押的毕业证书领走后，阜丰公司让神华药业停发了我的工资，其财务张经理说：“公司不发给你们毕业证书，就是拿证书摆布你们的，你把毕业证书交给阜丰公司或我，工资就发给你”。 我很愚昧，我们都是自费上学读书，凭什么扣押我们的证书？ 因5、6、7三个月工资连续停发，7月22日我被迫辞职离开公司，当天我就到当地劳动局仲裁科投诉了神华药业。经过四个多月的处理后，他们回复我说，“神华药业提供资料证明我的工资渠道来自山东阜丰公司，劳动关系不在神华药业，他们管不了”。 于是我来到阜丰公司所在地的劳动仲裁院，其负责人说阜丰公司不讲理，认为神华药业有企业法人，劳动关系在江苏，他们也管不了！ 我的劳动关系究竟在哪啊？该要求谁如何赔偿我的损失？
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
我08年2月去南通一家单位做外贸业务员的工作，当时签订合同为1年，09年10月份，合同到期我给单位写了一份辞职报告就离职了，后来到属于同行业的单位上班，因为涉及以前客户的一些订单给了新的单位，老单位就把我的劳动关系及养老保险手册扣留在他们单位，至今没有归还解决，现我想请教陈律师，我该怎么做？不知道怎么解决我
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去，但人事说我的劳动关系还在A厂，这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
