上海的公司把员工的社保交到浙江宁波合法吗？

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提问人：ask20160708wh4
提问时间：2016-07-08

上海圣美申医疗科技公司拖欠员工四个月工资，社保，医保，公积金，也不交。申请劳动仲裁也不理会，这个月还是不发工资，强制执行遥遥无期。还有什么办法

ask20151111g16 已过期 2015-11-11 回复(6)

我有一个同事受了工伤，在上海交的社保和工伤险，现在公司搬到浙江了她想把社保转到浙江，伤是在上海的时候受的，上海社保局说要找一个人顶她想用我的，对我的社保用影响吗，我已经快俩年不交了

ask20151111lbc 已过期 2015-11-11 回复(3)

公司2014年6月法院裁定破产重组，之前9个月的社保公司按比例支付，之后2014年6月至2015年8月由个人支付，所有费用从补偿金里扣除，这样做合法么？我的工龄短，这样算下来我得不到一分钱的补偿金，自己还得补贴社保，这样合法么？

novaway 已关闭 2015-11-19 回复(0)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗？在领工资时公司要求必须在工资条上签字，不得已签名了，请问公司怎样做合法吗？我要怎样才能让公司补交社保

ask20151120y5z 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我与公司11年签订劳务派遣合同，让员工申请自愿放弃社保，合法吗

ask20160205x80 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我在宁波一公司上班，公司其实是湖州注册的，把员工社保医保都交在湖州。公司这样合法吗？

ask20160225cta 已过期 2016-02-25 回复(1)

请问公司交的社保是三金，因我是外地的，在上海打工，但公司交的是宁波金，公司的做法合理吗

ask201602252x0 已关闭 2016-02-25 回复(0)

ask20160303qwq 已过期 2016-03-03 回复(2)

公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？

周阿姨111 已过期 2016-03-08 回复(3)

ask20160323tiz 已过期 2016-03-23 回复(5)