我在公司上班有两年了 公司一直拖欠工资，到目前已经有7个月工资没有发放，保险等都没有买，今天公司出了一张通知函说暂时安排我回家休息，等于就是变相开除又不想发工资和补偿，请问一下我该怎么维护我的合法权益，我想拿回属于我的那份薪酬和补偿，我该怎么做？继续上班吗？
我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢
公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？
公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗，还经常拖欠工资。
孕产期前22天公司要求我回家休息，口头委婉的辞退我，没有正式的辞退信
公司让我7月31号休息，我预产期是8月22号，老板说让我回去休息，等我生完孩子后，在打电话给我，如果公司还需要人，在联系，就是变相的口头辞退我，我想申请劳动仲裁，但是怕公司会以我预产期没到，就回家休息。旷工作为理由。。我该怎么办
公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手
在公司做了3年、现公司无故辞退、让我立即停职、回家休息、公司也没给我辞退证明
在公司做了3年、现公司无故辞退、让我立即停职、回家休息、公司也没给我辞退证明！现在我该怎么做！
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
我5月3号进的公司，试用期两个月，因身体状况原因所以提出辞职要回家休息
我5月3号进的公司，试用期两个月，因身体状况原因所以提出辞职要回家休息，6月12号提出辞职的，还在试用期内，但那店长说必须等招到人才能走，没招到就要等三个月才能走，公司20号发放工资的，但还没向我要卡号，请问我20号可以拿得到5月份的工资吗，担心那店长叫公司的先不要发我的工资。如果店长批辞职了，是不是两个月的
你好，公司安排出国，不去就回家，实际就是辞退，现在回家不少员工了
你好，公司安排出国，不去就回家，实际就是辞退，现在回家不少员工了，工作一年赔一千来计算，按照劳动法有关条例应怎样赔偿，我已工作13年了，再就是公司有十年了没给我们发高温和取暖费，公司应该赔偿我们吗？谢谢
