公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
我是河南内乡一农村客运车主，95年我出资8100元取得农村客运运营权，挂靠内乡运输公司，今年车辆报废后，运输公司让提一燃气客车，购车款全部是我出资（含公司人员差旅费），结果签合同时运输公司说是公车公营，线路权和车成公司的，公司没出一分钱呀，管理费张1359元，不知是否合理？
客运公司要强制收回个人挂靠车辆的运营权利合法吗？该如何处理？？
个人的车挂靠在客运公司，客运公司统一调配，客车的客运班线经营许可证、机动车行使证、营运车辆挡案管理登记表、道路运输经营许可证全在客运公司名下，如今客运公司要收回挂靠经营权，不让私人挂靠，而且收回的线路等牌照没有赔偿，公司就准备自己买新车代替，请问我们现在这些挂靠的客运车主应该怎么来应对这件事情，公司
公司扣除了百分之二十五的个人所得税，请问这个合法吗?如果不合法，我应该采取什么措施维护我的利益？谢谢
您好，我有两台集装箱车子，被国家要求强制报废，报废后所得被我车子所挂靠的公司扣除了百分之二十五的个人所得税，请问这个合法吗?如果不合法，我应该采取什么措施维护我的利益？谢谢。
公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司
公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司，担任PMC部物控职位至今。7/7上午总监找我谈话。1.开始交接工作做月底自己离职。2.公司给安排调岗，但是话里话外的意思是公司都在裁员，别的部门有没有岗位谁也不知道。请问这样情况下我如何应对，如何保障自己的合法权益。
