28号保姆不慎从床上下来骨折，我第一时间打999并将送到医院交了二万七的住院手术费，我陪了二夜照顾。由于家里老人没人照顾，我给保姆请了医院雇工帮助照顾保姆，现在保姆提出了让我无法接受的经济补助，我不知找那去说，请你帮助，必要时我准备打官司。现在我应该办，
和物业管理所的管理人员发生纠纷，现在物业管理所的领导要我停业，并且写深刻检查这个合法不？
我是水井巷一个体户，今天下午我儿子和物业管理所的人员发生纠纷，管理人员推我儿子的头好几次，但是我儿子紧握拳头没有还手，现在物业管理所的领导要我们给管理人员赔礼道歉，这个合适吗？注意原因是今天有上级部门来检查。他们这种做法合法吗？
你好，我是内蒙古鄂尔多斯某商场的商户，现在商场搞周年店庆，买300返380代金卡，昨天我们店销售一件价值28800元的皮衣一件，由于顾客要求返的金额还要一件同样的产品，由于此商品店里只有一件，我们承诺顾客从公司订一件，回来后再给他。可是商场工作人员不允许我们这样做，说我们作弊，请问商场的行为合法吗？
你好，我9月16号租了一个房，也签了合同，是一年，一个季度付钱，每月400元，我婆婆和儿子住，结果10天后，我婆婆住院了就没有住了，我就要求房租改为300元，我儿子白天就在学校，就是晚上住，洗澡，睡觉。当时也说好年前搬家，但现在房东逼我们儿子搬家，我今天就搬了，我就说还有300元押金退还给我，他说要水电费，我同意
你好，我9月16号租了一个房，也签了合同，是一年，一个季度付钱，每月400元，我婆婆和儿子住，结果10天后，我婆婆住院了就没有住了，我就要求房租改为300元，我儿子白天就在学校，就是晚上住，洗澡，睡觉。当时也说好年前搬家，但现在房东逼我们儿子搬家，我今天就搬了，我就说还有300元押金退还给我，他说要水电费，我同意
和朋友合伙经营一服装。店租是由我先垫付。包括装修，设备等都由我出。货品则由朋友出资购进.真实比例大约我占8，对方占2.当初合同上写了，每月除了收回店租，缴纳水电等费用后再各自领取一部分作为自己生活上的开销。3个月后分红一次！在合同里边我给了对方4成的股份。我6成！但因为两人性格和脾气不和，现在发生了纠纷，
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
我家装修把水电包给在我家隔壁邻居装修的孙师傅，当时讲好手工1200元，他还要做贴砖，量完贴砖面积按35元/平共计1800元手工费，还有些改造450元，当时讲总共3500元的活。现在是他水电改造部分施工就没有做好并且还没做完，我给他结算1600元让他离开贴砖的活也不用他了剩下其余水电我再请人做，他不同意，还威胁说：你家的砖
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
两员工在公司的宿舍发生纠纷，一方先动手打了人，另一方当时还手反击，但还是被砸了一瓶子，法律会追究谁的
我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷，他先动手打了我，我当时还手反击，但还是被他砸了一瓶子，我想问法律会追究谁的责任？因为当时我是喝过酒的，但不是我酒后闹事的问题，请问我可以告他吗？现在公司只是给我付医药费，还没有具体处理这事，但我想提起刑事诉讼
