私人企业变相裁员《降薪调岗》员工如何维权 本人签订劳动合同了但是企业未将一式两份的合同发到我手上,2013年4.1进入公司工作到至今,有工作牌(电工)还有每个月的工资条,社保从2012年4月开始到现在,我们公司薪水是打到银行卡上面的,我已经将社保明细以及工资流水打印出来了,请问律师我有这些材料,仲裁获胜的几率是多少。
入职5个月,单位才给转正,签订劳动合同,劳动合同日子从转正之日算起,之前5个月未购买社保,并且工资以现金形式发放,入职证明及考勤卡均保管于单位人事部门。基本本人手头并无之前在职的证据,请问这种情况申请仲裁能得到合理赔偿么?
公司跨市搬迁,员工不跟过去是否有赔偿?没签订过合同,但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班,由于太远,员工不愿意跟随公司一起过去,是否会有赔偿金?但没签订过合同,会影响吗?公司有帮忙购买社保,是否能证明是公司的员工?
公司跨市搬迁,员工不跟过去是否有赔偿?没签订过合同,但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班,由于太远,员工不愿意跟随公司一起过去,是否会有赔偿金?但没签订过合同,会影响吗?公司有帮忙购买社保,是否能证明是公司的员工?
公司跨区搬迁,员工不跟过去是否有赔偿?没签订过合同,但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班,由于太远,员工不愿意跟随公司一起过去,是否会有赔偿金?但没签订过合同,会影响吗?公司有帮忙购买社保,是否能证明是公司的员工?
本人因购买回迁户房,楼房没有房照,双方只是签约一份合同,这样是否安全
本人因购买回迁户房,楼房没有房照,双方只是签约一份合同,这样是否安全,求解,谢谢
本人因购买回迁户房,楼房没有房照,双方只是签约一份合同,这样是否安全
本人因购买回迁户房,楼房没有房照,双方只是签约一份合同,这样是否安全,求解,谢谢
【劳动纠纷】前单位未签订合同、未购买社保。同时提出三个劳动仲裁主张是否合适?
2015年8月1日-2015年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同,但用人单位一直没有签署书面合同,也未购买社会保险,遂于12月22日主动提出即时离职。2016年4月上旬与该单位领导协商要求补足社会保险,对方予以拒绝。遂打算请求人事劳动仲裁委员会介入,主要提出三个主张:1、根据《劳动合同法》第81条,用人单位
请问 我在公司已律师起诉我老板。没合同。社保和银行清单证明了我的工资和本公司的人
请问 我在公司已律师起诉我老板。没合同。社保和银行清单证明了我的工资和本公司的人。 现在我请了半月假回家。律师说可以我不用回来了他带我辞职 是真的可以这样吗。