我是2011年10月6号矿工不干的,我9月份的工资还能拿到吗?
我是2011年4月进的公司,因个人原因我10月6号矿工走的,本想等到发工资拿到剩余的钱的【公司规定矿工1天罚款150元\天。矿工7天就算自动离职。以前有矿工7天罚款1050元,剩余的发工资时还给】。可是到现在公司还没发工资!我想问公司要剩余的工资,可是公司领导说我没交辞职报告、所以工资扣没了。 请问我还能拿到我剩余的工资吗?怎么才能拿到啊?
10月份要转正了,11月份准备辞职,能拿到10月份的转正工资吗
我所在的是国企,工资是隔月发的,请问我10月份没请过一天假,11月份辞职的话能拿到10月份的转正工资吗?
11月已经拿到了帮我们代缴社保公司办得退工单,但是9月份的工资至今未拿到。 主管每次都已我跟公司还没交接完毕拒绝签字。 就想请问,既然已经拿到退工单,说明我与公司已经无任何关系,她们有任何理由来拒绝签字和发放工资吗?任何的。
我于2010年3月8日到某培训学校上班,主要负责学生每月的住宿和水电费的管理。该校主管领导把学生的2和3月没有付清的住宿费帐单于2010年4月6日交给我,于是我感到纳闷,因为他没有把以前的费用结清,不是我负责的范围,怎么叫我去学生那里收取呢。请问律师我们交接帐单的时间是4月6日,4月6日之前的这些费用该不该由我负责,
开始签了2年合同,做了2年5个月,后面5个月没有签合同,现在公司要解雇,可以拿到几个月工资赔偿
公司拆除,改编制,然后提出解雇,请问可以拿到几个月工资赔偿。 回答都不一样,到底会补偿多少啊,请全面一点,谢谢,