我是否有权要求公司给我遣散费
我从2006年1月起在公司供职，至今已有6年，公司于去年起被其他公司兼并，去年11月中旬将其他部门的人员都遣散了，发给走的人一笔数额可观的遣散费。只留下我们部门和另外一个核心部门的人没有遣散。说是年底前完成。
到12月底新公司要求所有人与其签定新的合同，但是新公司的合同没有写明工资数额，而且按照他们的薪资表我的工资将减少一部分。所以我拒绝与新公司签定合同。
和新公司签定合同的人他们与原公司的合同自2011年12月1日起终止，但是对于象我这样不愿意签定合同的人一直都没有说法，到12月30日还要求我们耐心等待，明显2011年不可能遣散了，2012年什么时候遣散也没人知道。我忍无可忍就在2011年12月30日递交了辞职报告，立即获得领导的同意。2012年1月离职。
我想问的是象我这样的情况，在离职后是否还有权要求公司给我遣散费？谢谢！
目前原公司还存在，正在清算中，还未正式注销.
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
你好，我是大连市某知名外企的一名员工，去年三月份时加入到这个公司，因为被公司安排去日本学习业务， 故公司要求我们签了一份合约期2年的一张纸，上面写了如果2年内主动提出离职的话，员工要赔偿公司相应的违约金。那张纸签完字就被公司收回了，我们手里都没有。现在未满2年，领导不允许我们提离职，说要是辞职就只能赔钱
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工，但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明，公司是否有权要求员工进行医疗鉴定，如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理？谢谢
冷水滩富临锦江小区 1，按时交纳物业费,物业并没有单另收取车辆保管费 2，我已向公安部门报案 3,小区监控录像 4,摩托车停放在指定的地方,没有锁大锁,只锁了龙头锁,旁边就是保安亭 5,上午11.30被盗
各位律师们： 你们好！ 我想咨询一下关于我父亲的案件：我父亲所在的公司董事长（董事长是法人，他全权管理公司的一切运作）因不给退休老职工报销医药费被退休老职工告了，已经被逮捕4个月，而我爸因为是公司的总经理，在董事长逮捕3个月以后也被涉嫌逮捕，罪名是涉嫌挪用资金！ 现在公司已经由那几个退休的老职
我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？ 谢谢
我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定
我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿，关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效，我们工资是纯拿提成的，但公司克扣很严重。如果我要求赔偿，程序如何走？
