劳务派遣人员 工伤至八级伤残的应找谁赔偿
我属于劳务派遣员工在公司一年多啦公司也没有给上保险 出了工伤鉴定为八级伤残 我应找谁赔偿 赔偿标准是多少
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提问人：李成亮
提问时间：2012-01-04
劳务派遣人员档案管理费
河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司对劳务派遣人员收取每月5元的档案管理费，合理吗？法律上有这项规定吗？
8号院 已过期 2010-05-18 回复(3)
劳务派遣人员
劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同，遇到问题时，用人单位和鹏劳公司相互推脱责任，应该怎么办？
8号院 已过期 2010-05-20 回复(2)
我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？
republic 已过期 2010-08-04 回复(2)
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
blackrose5477 已关闭 2010-08-31 回复(0)
劳务派遣人员，有没有年终奖
我们是根据劳动法签订的合同，但是不清楚，正式干满一年有没有年终奖？
卖店秋 已过期 2010-09-04 回复(6)
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)
劳务派遣的赔偿
09年10月底我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问
xy_32 已过期 2010-10-22 回复(3)
国外劳务人员工伤赔偿
您好，我哥哥在非洲塞内加尔上班时，手掌工作中受伤，最后被截肢了，我想问下赔偿的标准，能赔偿多少是合理的
lfr3278 已关闭 2011-11-29 回复(0)
辽宁省劳务派遣人员工伤评4级伤残的赔偿标准是怎样的
辽宁省劳务派遣人员工伤半月板取出，膝关节脱位，韧带断裂，住院治疗没治好，转到北京做钢针膝关节较形复位手术，因医院床位紧张需在门诊进行治疗6个月后又住院拆钢针问在门诊期间的护理费应不应该给，另外4级伤残的待遇是什么
。谢谢
张王李赵綦 已过期 2011-12-25 回复(1)
