我在这个厂工作了五个月，现在我辞职了，他们却以我没做满半年为由扣我百分之四十的工资，这样做是不是违反劳动法了，违反了哪条？
我厂每一个月十号发放工资。但是要压40天工资，现在十一月份发放九月份工资，本人因怀孕身体不什么舒服十月份就请假大概十天这样，现在厂里以我十月份请假太多为由不给我发放九月份的工资给我，还说我可以领但是要压五百到月底发给我，工资本来就少，这么一压那我不用吃饭了。而且还说不领的话就到月底给我发放，帮帮我我现
我没辞职就直接不干了，厂里还欠我1个多月工资没给！半年过去了 我还能去领吗？
厂里因为说我旷工要扣一个月的工资！我是因为我有特殊情况！ 我还在试用期，没签订劳动合同！我该怎么办？
在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子，就没怎么管，今天打电话说我欠公司一张发票，拒绝
如果员工辞工到期了要出厂了，厂里还压这个月的工资到下个月才发，这样合理吗？我辞工已经到期但厂里非要让我做到过年才能结清工资，我该怎么办才好？他这样合理吗？谢谢！
我到厂里做寒假工，公司要我和中介签合同说工资找中介拿，中介要我签了一个合同（包吃包住要做到18号）工作没满七天的不给工资，我从12/20开始上班到12/28周日休息一天，因为之前说的是小时工，结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退，因为我觉得做不了就辞职了，可是中介找各种理由推脱想扣我工资，说我没做到
厂里还没有放假，过年我要回老家了，可厂里说要走的话，就算我旷工，要扣到差不多20号了，就是15天，那我上个月的工资能拿到吗？
